Końcówka starego i początek nowego roku to zawsze gorący okres w obszarze prawa HR. W tym roku jest jeszcze „ciekawiej”, gdyż do normalnych zadań ustawodawca dokłada nam konieczność przygotowania się na nadchodzące zmiany, których datą wprowadzenia będzie najprawdopodobniej końcówka pierwszego lub początek drugiego kwartału 2023 roku.
- Od kiedy zaczną obowiązywać przepisy regulujące pracę zdalną, badanie trzeźwości pracowników oraz przepisy wprowadzające tzw. dyrektywę work-life balance?
- Jakie obowiązki będą ciążyć na pracodawcy w związku z wykonywaniem przez pracowników pracy zdalnej?
- Kto będzie ponosił koszty pracy zdalnej?
- Czy każdy pracownik będzie miał prawo wykonywać pracę w trybie zdalnym?
- W jaki sposób pracodawca będzie zapewniał pracownikom pracującym zdalnie bezpieczne i higieniczne warunki pracy?
- Czy każdy pracodawca będzie miał prawo przeprowadzać badania trzeźwości pracowników?
- Czy kontroli trzeźwości będzie mógł zostać poddany każdy pracownik?
- Czy kontrola będzie mogła być przeprowadzana prewencyjnie i wyrywkowo, czy też wyłącznie w razie podejrzenia stanu nietrzeźwości pracownika?
- W jaki sposób udokumentować przeprowadzenie kontroli?
- Co zrobić, gdy pracownik odmawia poddania się kontroli?
- Jakie ułatwienia w zakresie godzenia życia prywatnego z zawodowym mają zostać wprowadzone do polskiego prawa pracy?
Na te i inne pytania odpowiedzą podczas szkolenia które jest organizowane przez Stowarzyszenie Prawników Rynku Motoryzacyjnego wspólnicy kancelarii SZUSZCZYŃSKI KAMIŃSKA Kancelaria Prawa Pracy z Poznania (www.szuszczynski.pl) – mecenas Anna Kamińska i mecenas Michał Szuszczyński.
Szkolenie odbędzie się w dniu 9 lutego 2023 r. o godzinie 10.00 w formule online. W celu zarejestrowania się na szkolenie prosimy kliknąć TUTAJ. Udział w szkoleniu jest bezpłatny.
Zasady przetwarzania danych osobowych przez Kancelarię będącą administratorem danych osobowych uczestników webinarium przedstawione są TUTAJ, a polityka prywatności dostępna jest TUTAJ. Prosimy o zapoznanie się z nimi przed rejestracją na wydarzenie.